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2009-02-20 Abertura de candidaturas

A Comissão Directiva do POPH informou que decorre entre os dias 18 de Fevereiro e 12 de Março de 2009 o período para apresentação de candidaturas ao POPH, no âmbito das Tipologias de Intervenção 2.2, 2.3, 5.1, 5.2 e 6.3, tendo como beneficiários os serviços públicos de emprego e formação.

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2009-01-07 Esclarecimentos (TI 4.3)

Bolsas e Programas para estudantes do ensino superior no ano de 2009

Atendendo às dúvidas manifestadas relativamente à apresentação de candidaturas à Tipologia 4.3 - Bolsas e Programas do Ensino Superior, o POPH esclarece os interessados que os esclarecimentos e pedidos de informação devem ser dirigidos à Direcção-geral do Ensino Superior, na qualidade de entidade responsável pela apresentação de candidaturas ao POPH e pela organização e preparação dos respectivos processos, nos termos estabelecidos no Regulamento Especifico desta Tipologia, cuja leitura atenta se aconselha desde já, encontrando-se disponível no site do POPH.

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2008-10-11 Abertura de candidaturas

Entre os dias 15 de Outubro e 15 de Novembro de 2008 decorre o período para apresentação de candidaturas ao Programa Operacional Potencial Humano (POPH), no âmbito das seguintes Tipologias de Intervenção:

· 2.1, 8.2.1 e 9.2.1 - Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências;

· 3.2; 8.3.2 e 9.3.2 – Formação para a Inovação e Gestão;

· 3.3; 8.3.3 e 9.3.3 – Qualificação dos Profissionais da Administração Pública Central;

· 3.4 - Qualificação dos Profissionais da Administração Pública Local;

· 3.5, 8.3.5. e 9.3.5 - Qualificação dos Profissionais do Sector da Educação;

· 3.6; 8.3.6 e 9.3.6 - Qualificação dos Profissionais da Saúde;

· 6.13, 8.6.13, 9.6.13 - Contratos Locais de Desenvolvimento Social.

Aviso de abertura de candidaturas

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QREN

2009-02-20 Abertura de candidaturas

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2009-01-07 Esclarecimentos (TI 4.3)

Bolsas e Programas para estudantes do ensino superior no ano de 2009

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2008-10-11 Abertura de candidaturas

· 2.1, 8.2.1 e 9.2.1 - Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências;

· 3.2; 8.3.2 e 9.3.2 – Formação para a Inovação e Gestão;

· 3.3; 8.3.3 e 9.3.3 – Qualificação dos Profissionais da Administração Pública Central;

· 3.4 - Qualificação dos Profissionais da Administração Pública Local;

· 3.5, 8.3.5. e 9.3.5 - Qualificação dos Profissionais do Sector da Educação;

· 3.6; 8.3.6 e 9.3.6 - Qualificação dos Profissionais da Saúde;

· 6.13, 8.6.13, 9.6.13 - Contratos Locais de Desenvolvimento Social.

Aviso de abertura de candidaturas

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2008-09-27 Formação-acção para PME – Assinatura de contrato com a Associação Industrial Portuguesa

No próximo dia 30 de Setembro de 2008, pelas 11h00, no Centro de Congressos de Lisboa, Auditório III (à Junqueira), terá lugar a sessão de assinatura do contrato de delegação de competências do POPH na AIP, no âmbito da Tipologia de intervenção 3.1.1 (Formação-acção para PME), que contará com a presença do Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social, do Secretário de Estado do Emprego e da Formação Profissional e do Gestor do POPH.

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2008-09-27 Programas de Formação-acção – Manual do Utilizador

O POPH informa que já se encontra disponível no campo "Sistema de informação" o Manual do Utilizador relativo ao formulário de candidatura aos Programas de Formação-acção.

Manual

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Cursos

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Certificações

Cisco Certified Internetwork Expert

CCIE is the Industry’s Most Respected IT Certification

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Cisco Certified Network Professional (CCNP)

A certificação CCNP vai validar uma rede profissional com capacidade de instalar, configurar e solucionar problemas de convergência local e ampla área de redes com 100 a 500 ou mais pontos.
Os profissionais que alcançarem o CCNP demonstraram os conhecimentos e as competências necessárias para gerir os routers e switches que formam o core de rede, bem como ponta que integram voz, wireless e segurança na rede.

CCNP

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CISCO CERTIFIED NETWORK ASSOCIATE (CCNA)

O Cisco Certified Network Associate (CCNA) é constituído por 4 currículos, divididos por quatro períodos, combinando a formação on-line (130 horas) com a formação presencial correspondente a uma componente prática (150 horas teórico/práticas).

[UFP - Universidade Fernando Pessoa]

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Calendário

2008-03-14 Último Dia Para Submissão das Candidaturas

2008-02-20 Cisco System

2008-02-15 QREN

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Associações ou Escolas de Formação

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Opiniões

A evolução da Computação…

07/07/2009

Numa era em que as novidades tecnológicas nos bombardeiam diariamente, encontramo-nos hoje à beira de uma nova revolução computacional, essa revolução dá por nome Cloud Computing.

João Carlos Ferreira

Internet e os perigos ocultos

02/06/2009

Após ter falado no meu artigo anterior dos perigos dos vírus e na necessidade de estarmos protegidos com algum tipo de anti-vírus, venho hoje divagar um pouco mais sobre um outro perigo que se encontra dissimulado no nosso mundo digital.

João Carlos Ferreira

Fórum de IT na ATEC

12/05/2009

A gestão moderna necessita de informação em tempo real com o objectivo de optimizar recursos, processos e procedimentos. Através de inovadoras Tecnologias de Informação, a gestão poderá aceder em tempo real à realidade de uma linha de produção e corrigir eventuais problemas num curto espaço de tempo.

Administrador

Os Mitos da Segurança … Parte II

11/05/2009

No meu anterior artigo estive a “divagar” um pouco sobre um dos mitos da segurança, mas posso dizer que os mitos não se ficam por apenas o que referi no artigo anterior, eu pessoalmente gosto de pensar que existem no fundo 5 grandes mitos, que convém desmistificar para nossa própria segurança, sendo que o anterior seria considerado o primeiro e o que mais assola a utilizador comum.

João Carlos Ferreira

Portugal Talent Connection

20/02/2009

Vai realizar-se o evento Portugal Talent Connection, que tem como objectivo juntar na Cisco, alguns dos seus Parceiros e estudantes ou antigos estudantes das Academias Cisco.
Este vai decorrer na Cisco Systems em Lisboa no próximo dia 25 de Fevereiro das 08h30 às 17h00.

Virginia Pojo

O Administrador de Redes

19/01/2009

No decurso da minha actividade profissional tive a oportunidade trabalhar como coordenador de um help-desk, o que me permitiu ver o trabalho e aquilo que, penso, deveria ser o perfil de um Administrador de Redes, de uma perspectiva mais abrangente e imparcial.

Dada a importância dos recursos na vida das S.A.D para o futebol, nomeadamente para as emergentes em Portugal em virtude da sua ainda grande dependência financeira em relação a estes activos, parece fundamental enunciar as correntes internacionalmente nesta área específica. Estas serão decerto medidas a utilizar por qualquer clube ou sociedade portuguesa para poder sobreviver no futuro.